Crediamo che le risorse umane siano una leva strategica per mantenere il tuo vantaggio competitivo o per crescere sul mercato; creare occasioni di formazione, al fine di aumentare le competenze centrali dei tuoi collaboratori e dei tuoi dipendenti, significa investire sul capitale umano con l’obiettivo di crescere.
Per questo il nostro metodo formativo è incentrato sul contatto diretto con le persone in aula: l’interazione diretta tra docente e discente dà maggiori garanzie di successo e il momento formativo assume un carattere di maggiore qualità.
Costruiamo i nostri corsi di formazione solo dopo un attento percorso di audit nel quale conosciamo l’azienda e le persone che ne fanno parte. In questo modo riusciamo a progettare l’offerta didattica in base ai punti di forza e di debolezza che abbiamo individuato.
I nostri momenti formativi si svolgono sul piano dello storytelling; le lezioni sono interattive, multimediali e coinvolgenti, prevedono esercitazioni individuali e di gruppo, l’analisi di esempi pratici e simulazioni di casi reali.